Mesa Conjunta de Trabajo Colaborativo Interasociaciones

10 de octubre de 2026·@asoc.afipes

Asociación Afipes. La salud mental no es preocupación en la actualidad a pesar que los e… (se abre en Instagram)

9 de octubre de 2026·@asoc.afipes

Trabajo colaborativo entre Asociación Afipes y Asociación de Técnico y Profesionales De… (se abre en Instagram)

6 de octubre de 2026·@asoc.afipes

Nuestra meta invitar a todas las asociaciones de nuestra Institución a trabajar por el bi… (se abre en Instagram)

Gracias a los Alumnos de Derecho Universidad Católica de Valparaiso, quienes han creído en este proyecto y se han sumado a esta mesa que les ha permitido conocer el sector Público y sus problemáticas. RECONOCIMIENTO ESPECIAL a Diputada Eileen Urqueta y su Jefe de Gabinete quienes han asumido con gran responsabilidad y compromiso trabajar con este equipo... Nos reencontrarnos en la Segunda versión...

6 de octubre de 2026·@afuncam

🎙️ CONOCIÉNDONOS | AFUNCAM (se abre en Instagram)

Les invitamos a disfrutar de una entretenida y cercana conversación con nuestra querida Gioconda Vásquez, asociada de AFUNCAM, entrevistada por África Torres, funcionaria y dirigente de AFIPES (SERNAPESCA). Una linda oportunidad para conocer un poco más de Gioco, su historia, experiencias y ese lado que muchas veces no alcanzamos a descubrir en el día a día. 💙 🙌 Invitamos a todas nuestras asociadas y asociados a sumarse a estas cápsulas, un espacio pensado para encontrarnos, compartir y, sobre todo, conocernos más entre nosotros. 🎥 ¡Los invitamos a ver, compartir y ser parte de esta iniciativa! AFUNCAM – Juntas y Juntos #AFUNCAM #Conociéndonos #JuntasyJuntos #ComunidadAFUNCAM

4 de octubre de 2026·@asoc.afipes

Publicación de AFIPES en Instagram (se abre en Instagram)

2 de octubre de 2026·@adefuch_

ADEFUCH participó en la primera Mesa de Trabajo Colaborativo Intrasociaciones, instancia… (se abre en Instagram)

💙 Agradecemos especialmente a las dirigentas y dirigentes de AFIPES y AFUSUP por la invitación y por impulsar esta importante instancia de trabajo colaborativo, que nos permitirá fortalecer el diálogo y generar nuevos espacios de encuentro con parlamentarias y parlamentarios. Asimismo, agradecemos a la Diputada Aileen Urqueta, quien nos acompañó durante toda la jornada, por su disposición, orientación y compromiso con este espacio de trabajo conjunto. 🌟 Este encuentro adquiere un significado especial para ADEFUCH, ya que se suma al reconocimiento recibido en el marco de la conmemoración "del día del Dirigente/a Sindical" por nuestro compromiso, liderazgo y vocación de servicio. Lo recibimos con orgullo y, a la vez, con la responsabilidad de seguir trabajando con más fuerza por las y los funcionarios públicos. ✊ Seguimos avanzando con unidad, diálogo y colaboración, llevando la voz de las y los trabajadores del sector público a los espacios donde se construye nuestra agenda y nuestro futuro. ADEFUCH | Compromiso, liderazgo y vocación de servicio.

2 de octubre de 2026·@afusup_sp_15012010

Este jueves 01 de octubre de 2026 los directivos de AFUSUP asistimos a la constitución de… (se abre en Instagram)

Queremos compartir con orgullo que, durante la jornada de ayer en el Congreso Nacional, AFUSUP fue reconocida públicamente por su profunda vocación de servicio y su contribución a la historia sindical del ámbito público en nuestro país. En la ocasión, FEDETRASA nos hizo entrega de un galvano de reconocimiento y un diploma para cada uno de nuestros dirigentes.

2 de octubre de 2026·@afusup_sp_15012010

La Mesa de Trabajo Colaborativo tiene por objeto recopilar y abordar las distintas arista… (se abre en Instagram)

Ante esto, existe el compromiso de varias y varios parlamentarios para conocer estas denuncias. En su rol fiscalizador, solicitarán información detallada a los jefes de servicio y ministros sobre las alertas levantadas por las asociaciones, derivando dichos antecedentes a la Contraloría General de la República cuando corresponda. En este marco, el día de ayer la Mesa de Trabajo se reunió con la H. Diputada Eileen Urqueta Rojas (Distrito 5, Región de Coquimbo), presidenta de la Comisión de MUJER y Equidad de Género. Tras la cita, se alcanzaron importantes acuerdos de acercamiento para que, desde su liderazgo en dicha comisión, la parlamentaria consulte formalmente a las jefaturas de los servicios que representamos. Asimismo, se extendió la invitación para que las asociaciones expongan directamente ante la comisión las realidades de sus instituciones, manifestando además su total disposición para reunirse en terreno con las y los trabajadores. Les invitamos a ver y escuchar el video adjunto con los detalles de este hito. Finalmente, queremos compartir con orgullo que, durante la jornada de ayer en el Congreso Nacional, AFUSUP fue reconocida públicamente por su profunda vocación de servicio y su contribución a la historia sindical del ámbito público en nuestro país. En la ocasión, FEDETRASA nos hizo entrega de un galvano de reconocimiento y un diploma para cada uno de nuestros dirigentes.

30 de septiembre de 2026·@asoc.afipes

Publicación de AFIPES en Instagram (se abre en Instagram)

28 de septiembre de 2026·@afusup_sp_15012010

Ecos de la actividad de descubrimiento de Placa realizada el viernes 25 de septiembre de… (se abre en Instagram)

28 de septiembre de 2026·@afusup_sp_15012010

AFUSUP en actividad día viernes pasado con ocasión del descubrimiento de la PLACA que man… (se abre en Instagram)

28 de septiembre de 2026·@soytome

La reciente promulgación de la Ley Karin prometía transformar los espacios de trabajo, pe… (se abre en Instagram)

Este jueves 24 de septiembre, la Asociación de Funcionarios Profesionales de Sernapesca (AFIPES), representada por su presidenta Carolina Castro y su tesorera África Torres, expuso una radiografía crítica sobre las verdaderas condiciones laborales en el aparato estatal, evaluando la aplicación real de las normativas contra el acoso y la violencia. El análisis de fondo trasciende la simple actualización normativa. Hoy existe una alerta máxima sobre la gestión y fiscalización de denuncias públicas. La vulnerabilidad de los equipos aumenta drásticamente cuando los procedimientos internos corren el riesgo de sucumbir ante redes de influencia, conflictos de interés o amiguismo. Sin una barrera absoluta de imparcialidad, la legislación se vuelve ineficaz. Este escenario permite que denuncias legítimas sean desestimadas bajo criterios cuestionables o, paradójicamente, deriven en represalias hacia quienes exigen transparencia. En la práctica, la norma pierde su fuerza si la estructura administrativa termina resguardando faltas a la probidad o validando privilegios injustificados a costa de la integridad del servicio. Un servicio público de alto nivel competitivo requiere probidad absoluta. Las instituciones no pueden sostenerse sobre climas laborales afectados por el desgaste psicosocial y la desprotección. El diálogo impulsado por AFIPES busca erradicar estos vicios, exigiendo que la protección del trabajador no sea letra muerta, sino una garantía operativa y cien por ciento auditable. La verdadera prevención exige desarticular con urgencia las prácticas que corrompen el deber público y asegurar ecosistemas saludables para los buenos funcionarios. ¿Crees que estas normativas garantizan una transparencia real o se quedan solo en el papel? 📌 Guarda esta publicación, dale me gusta y compártela si valoras la integridad dentro de nuestras instituciones estatales.